Lettera del presidente
Gentilissimi,
siamo giunti al termine di quella che è stata la più grave emergenza sanitaria a livello mondiale mai vissuta dall’umanità; la ns economia ha però dovuto fare i conti con altri fattori che hanno finito con il complicare enormemente l’auspicata quanto attesa ripresa. Il protrarsi della guerra in Ucraina, le varie tensioni finanziarie, l’inflazione, la corsa al rialzo di materie prime ed utenze, ha obbligato la Cooperativa ad adottare recentemente misure straordinarie, ovvero chiedere ai propri Soci di farsi maggiormente carico, in questa delicata fase economica e finanziaria, del futuro e della continuità stessa di Luce sul Mare.
Prendendo in esame il solo esercizio 2022, anno del quale parliamo in questo Bilancio Sociale, non si possono certo dimenticare le energie ancora profuse per gestire al meglio quella che è stata la fase conclusiva della crisi pandemica. Le risorse attese dal SSN, necessarie per ridare linfa e sostenere la gestione dei nostri servizi, che ricordiamo essere a bassissima marginalità, purtroppo non sono arrivate, se non in minima parte, cristallizzando di fatto una già difficile sostenibilità.
Per quanto invece riguarda la nostra quotidianità, già abituati a lottare contro ogni avversità con quella stessa professionalità e capacità di resilienza che ci ha sempre contraddistinti, abbiamo continuità a prenderci cura della salute delle persone più fragili che ci sono state affidate dalle loro famiglie, dai servizi ospedalieri e sociali dei rispettivi territori di provenienza, garantendo a tutti specifici percorsi riabilitativi e nuovi progetti di vita, dando continuità e valore a quell’elemento imprescindibile che per tutti noi è la dignità umana.
Ma abbiamo intravisto anche nuovi spiragli, altre potenziali possibilità di crescita, obiettivi futuri da raggiungere che dovranno comunque passare attraverso processi lunghi e complessi, quali la riorganizzazione di alcuni servizi e la rivisitazione della governance aziendale.
La presentazione di questo Bilancio Sociale 2022 deve quindi essere vista come la più viva e tangibile rappresentazione della volontà di tornare a vivere appieno la nostra Comunità, offrire risposte ai nuovi bisogni, farci trovare pronti disponibili a raccogliere nuove sfide. Se lo slogan utilizzato lo scorso anno, “dietro le nuvole c’è sempre il sole” ci dava un segno di speranza, di fiducia nel futuro, oggi più che mai la consapevolezza di un domani difficile deve darci coraggio ed aiutare la nostra navigazione, come una bussola, perché lo dobbiamo a chi ha creduto in questa avventura, a chi crede oggi nel nostro lavoro, ma soprattutto per noi stessi, per il nostro ruolo di impresa sociale, parte integrante del complesso sistema socio-sanitario-ospedaliero nazionale.
Partecipare, leggere o vedere questa nuova edizione del Bilancio Sociale di Luce sul Mare, mi auguro che sia per tutti Voi un momento speciale, fatto di coesione e condivisione, forse anche di un consapevole orgoglio, che vi pervaderà, anche fosse solo per un breve momento, ma che potrà darci la forza di continuare a far brillare come un prezioso diamante la nostra Luce sul Mare.
Buona lettura.
Massimo Marchini
Presidente
Lettera del presidente
Gentilissimi,
siamo giunti al termine di quella che è stata la più grave emergenza sanitaria a livello mondiale mai vissuta dall’umanità; la ns economia ha però dovuto fare i conti con altri fattori che hanno finito con il complicare enormemente l’auspicata quanto attesa ripresa. Il protrarsi della guerra in Ucraina, le varie tensioni finanziarie, l’inflazione, la corsa al rialzo di materie prime ed utenze, ha obbligato la Cooperativa ad adottare recentemente misure straordinarie, ovvero chiedere ai propri Soci di farsi maggiormente carico, in questa delicata fase economica e finanziaria, del futuro e della continuità stessa di Luce sul Mare.
Prendendo in esame il solo esercizio 2022, anno del quale parliamo in questo Bilancio Sociale, non si possono certo dimenticare le energie ancora profuse per gestire al meglio quella che è stata la fase conclusiva della crisi pandemica. Le risorse attese dal SSN, necessarie per ridare linfa e sostenere la gestione dei nostri servizi, che ricordiamo essere a bassissima marginalità, purtroppo non sono arrivate, se non in minima parte, cristallizzando di fatto una già difficile sostenibilità.
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Per quanto invece riguarda la nostra quotidianità, già abituati a lottare contro ogni avversità con quella stessa professionalità e capacità di resilienza che ci ha sempre contraddistinti, abbiamo continuità a prenderci cura della salute delle persone più fragili che ci sono state affidate dalle loro famiglie, dai servizi ospedalieri e sociali dei rispettivi territori di provenienza, garantendo a tutti specifici percorsi riabilitativi e nuovi progetti di vita, dando continuità e valore a quell’elemento imprescindibile che per tutti noi è la dignità umana.
Ma abbiamo intravisto anche nuovi spiragli, altre potenziali possibilità di crescita, obiettivi futuri da raggiungere che dovranno comunque passare attraverso processi lunghi e complessi, quali la riorganizzazione di alcuni servizi e la rivisitazione della governance aziendale.
La presentazione di questo Bilancio Sociale 2022 deve quindi essere vista come la più viva e tangibile rappresentazione della volontà di tornare a vivere appieno la nostra Comunità, offrire risposte ai nuovi bisogni, farci trovare pronti disponibili a raccogliere nuove sfide.
Se lo slogan utilizzato lo scorso anno, “dietro le nuvole c’è sempre il sole” ci dava un segno di speranza, di fiducia nel futuro, oggi più che mai la consapevolezza di un domani difficile deve darci coraggio ed aiutare la nostra navigazione, come una bussola, perché lo dobbiamo a chi ha creduto in questa avventura, a chi crede oggi nel nostro lavoro, ma soprattutto per noi stessi, per il nostro ruolo di impresa sociale, parte integrante del complesso sistema socio-sanitario-ospedaliero nazionale.
Partecipare, leggere o vedere questa nuova edizione del Bilancio Sociale di Luce sul Mare, mi auguro che sia per tutti Voi un momento speciale, fatto di coesione e condivisione, forse anche di un consapevole orgoglio, che vi pervaderà, anche fosse solo per un breve momento, ma che potrà darci la forza di continuare a far brillare come un prezioso diamante la nostra Luce sul Mare.
Buona lettura.
Massimo Marchini
Presidente
lavoratori
ore di formazione per il personale
persone ospitate nel 2022
ricavi totali
La dimensione economica
Le attività svolte
Gestione di centri di recupero funzionale e sociale, case di cura e strutture per persone disabili con difficoltà fisiche, psichiche o sensoriali. Ricoveri a tempo pieno, trattamenti ambulatoriali e domiciliari
Gestione di centri strutturati a case-albergo per soggiorni temporanei di persone diversamente abili e relativi accompagnatori
Gestione di attività e strutture sanitarie ospedaliere con degenza ordinaria e day hospital, regime ambulatoriale e domiciliare
Gestione di strutture ricettive per soggiorni vacanza di minori, anziani e disabili nonché la gestione di centri e strutture specifiche che permettano a persone diversamente abili la pratica di attività sportive, ricreative e culturali
Attività didattiche, ludiche, pedagogiche, riabilitative per soggetti fragili
Realizzazione e gestione di centri e strutture protette per anziani e centri psichiatrici residenziali e diurni
Offrire servizi qualificati di assistenza, diagnostica e terapia specialistica a carattere ambulatoriale
Collaborare alla ricerca, progettazione e realizzazione di nuove tecniche e strumenti riabilitativi
La parità di genere
Il 16 febbraio del 2023 il Consiglio di Amministrazione della cooperativa ha deciso di intraprendere un lavoro interno al fine di ottenere la Certificazione Parità di Genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022, come indicato nella Politica della qualità e della sicurezza (IST. 5.3.01).
Ottenere questa importante Certificazione, per la cooperativa significa impegnarsi non solo per l’ottenimento della stessa, ma soprattutto nella misurazione, nella rendicontazione e nella valutazione dei dati relativi al genere al fine sia di colmare i gap eventualmente esistenti sia di generare un nuovo paradigma di azione interno a Luce sul Mare. Questo infatti vuol dire essere in grado, attraverso le proprie azioni, di apportare un cambiamento, nella società, che sia sostenibile e durevole nel tempo.
Il nuovo Consiglio di Amministrazione ha poi sposato in pieno il progetto portandolo avanti fin dall’inizio del proprio mandato. A tal fine, è stato istituito un Comitato Guida interno, composto dalla Vice Presidente e dalla Responsabile dell’Ufficio Personale, per garantire l’efficace adozione e l’applicazione continua della Politica per la Parità di Genere.
La Cooperativa si propone infatti di monitorare i progressi degli obiettivi dichiarati utilizzando gli indicatori chiave di performance (KPI) previsti dalla norma. Gli obiettivi e gli strumenti di monitoraggio inerenti all’attuazione delle politiche di sviluppo per la Parità di Genere sono stati definiti dalla Cooperativa all’interno del Piano Strategico appositamente redatto.
Cultura e strategia attraverso corsi di formazione e indagini interne;
Equità remunerativa attraverso il monitoraggio della RAL media annuale e il potenziamento degli strumenti di welfare aziendale;
Governance al fine di poter garantire un budget di investimento dedicato;
Tutela alla genitorialità al fine di poter raggiungere la conciliazione vita-lavoro e fondo sanitario ad hoc;
Processi di recruitment privi di qualsiasi discriminazione di genere e che sappiano valorizzare le unicità di ognuno;
Conciliazione vita lavoro cercando di dare risposte concrete alle esigenze del singolo, per esempio attraverso la flessibilità dell’orario lavorativo;
Opportunità di crescita e inclusione sia sugli avanzamenti di carriera che rispetto alla formazione;
Attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico o verbale attraverso “l’accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro” sottoscritto con le organizzazioni sindacali.
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